Sarah Durham is een ondernemer en creatieve consultant met een passie voor het helpen van ondernemers. Ze richtte Big Duck op in 1994 om non-profitorganisaties te helpen hun zichtbaarheid te vergroten, geld in te zamelen en effectiever te communiceren. Nu is ze lid van de raad van bestuur nadat ze het bedrijf in 2021 aan haar werknemers heeft verkocht. Sarah biedt nu coaching aan ondernemers, non-profitleiders en vrouwen in leidinggevende functies via haar bedrijf Compton Durham. Voor meer informatie kunt u terecht op comptondurham. com.
Als u overweegt uw bedrijf te verlaten, heb ik een geweldige expert die met u zal praten over hoe zij uit haar bedrijf is overgestapt, en het is waarschijnlijk niet wat u zou denken. Terwijl we vandaag met Sarah Durham praten, bespreken we twee verschillende overgangen die Sarah maakte vanuit haar eigen bedrijven, waaronder een model van eigendom van werknemers met Big Duck. Ze deelt haar wijsheid over overgangen van eigenaren, dus luister naar een geweldige aflevering voor elke leider.
“Toen we overgingen naar een plek waar ik afscheid nam van het bedrijf, moest ik echt oefenen met loslaten, en ik moest echt stoppen met centraal te staan in gesprekken om ruimte te maken voor mijn collega’s om te oefenen in het nemen van die beslissingen.” – Sarah Durham
Beluister hieronder de podcast:
Deze week op SmallBizChat Podcast:
- Overgang naar een bedrijf in eigendom van de werknemers.
- Plan uw exitstrategie voordat u klaar bent om over te stappen.
- Eigendom van werknemers voor kleine bedrijven.
- Soorten werknemersorganisaties.
- Sarah’s werk als coach bij het overstappen van andere bedrijven.
- Uw bedrijf runnen en laten groeien om verkoopbaar te zijn.
- Moeilijkheden bij de overgang naar werknemersbezit.
Genoemde bronnen:
Neem contact op met Sarah Durham:
Haal meer!
Meer afleveringen van The SmallBiz Chat Podcast horen? Abonneer je op je favoriete platform zodat je nooit meer een aflevering mist!
